› Emploi et formation

L’institution promeut l’égalité des chances:

• Recrutement: l’ensemble des postes sont mis au concours ; les candidatures font l’objet d’un suivi attentif et rigoureux.
• Formation: les offres sont nombreuses et permettent de mettre à jour ou de développer ses compétences par le biais de formations internes et l’accès à des formations externes. La mobilité interne est encouragée.
• Bilan personnel: les collaborateurs/trices de l’institution peuvent effectuer un bilan professionnel et sur cette base définir un nouveau projet professionnel.