Présentation
Le bilan de compétences permet de répertorier, d'analyser et de mettre en valeur ses savoir-faire professionnels et extraprofessionnels. Il s'adresse à toute personne, en emploi ou en recherche d'emploi, ainsi qu'aux cadres et indépendants, pour une gestion optimale de leurs ressources humaines.
Il a pour objectifs de:
- identifier les compétences professionnelles et personnelles,
- clarifier les intérêts et les motivations,
- identifier un projet professionnel réaliste et réalisable,
- élaborer un plan d'action pour sa mise en oeuvre,
- favoriser la réinsertion professionnelle,
- faciliter la mobilité professionnelle,
- préparer une validation des acquis de l'expérience.
Il a pour objectifs de:
- identifier les compétences professionnelles et personnelles,
- clarifier les intérêts et les motivations,
- identifier un projet professionnel réaliste et réalisable,
- élaborer un plan d'action pour sa mise en oeuvre,
- favoriser la réinsertion professionnelle,
- faciliter la mobilité professionnelle,
- préparer une validation des acquis de l'expérience.