Jeudi 7 mars, 8 jeunes migrants du PIPA (programme d’insertion professionnelle et d’autonomisation) ont été invités par Schneider Electric à venir visiter leur usine en Suisse alémanique. Retour sur une journée riche en apprentissages.
Multinationale active dans l’industrie, Schneider Electric propose à ses collaborateurs et ses collaboratrices 5 jours de bénévolat par année. C’est dans ce contexte qu’un ingénieur commercial de la société a contacté notre institution pour envisager une action commune. Sandrine, responsable de l’unité contact entreprises et job coaching pour le service d’insertion professionnelle, en a discuté avec Thierry, chargé de projet notamment pour le PIPA. Ensemble, les trois ont décidé de proposer aux jeunes migrants en difficulté scolaire qui suivent ce programme une visite d’une journée de l’antenne helvétique de Schneider Electric située à Horgen, près de Zurich.
Le matin, la directrice RH ainsi que le responsable du site d’Horgen ont accueilli le groupe. « Ils ont été extrêmement attentifs et ont fait l’effort de parler en français toute la journée, » note Thierry, accompagnant pour l’occasion. Soucieux de les soutenir dans leur démarche d’insertion professionnelle, les deux collègues ont, à travers un quiz, donné quelques astuces aux jeunes, notamment en leur expliquant la manière dont ils décortiquent un CV en … 15 secondes !
Après un repas offert sur le site, l’après-midi a été consacrée à la visite de l’usine et de ses nombreuses machines avec, à chaque fois, une explication concernant les différents métiers. Outre l’aspect professionnel, la petite équipe a pu découvrir tout le processus relativement complexe de fabrication d’une prise ou d’un interrupteur.
Ensuite, direction l’« innovation hub », espace qui réunit les projets à la pointe de la technologie de Schneider Electric. Les intervenants ont montré aux jeunes une borne de recharge pour les voitures électriques ou encore une machine pour remplir des bouteilles de jus de fruits, objet étonnamment compliqué à mettre en œuvre. La visite s’est achevée par le musée dédié à l’histoire de la société depuis sa fondation au XIXème siècle.
« Notre objectif était de montrer à ces jeunes migrants la multitude de métiers qui existe dans une société industrielle multinationale, » explique Thierry. L’idée étant qu’ils se sentent davantage capables d’approcher ce type de grandes sociétés pour y décrocher un apprentissage. Il conclut : « Ils étaient ravis de leur visite et aussi surpris de découvrir cette diversité. Espérons que cela suscite quelques envies, voire – qui sait - des vocations ! »
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